Travailler dans le milieux nautique

Et...
... a part la marine marchande??? c'est possible???

les salaires
sur le site c'est vraiment tres bas !!! je suis etonné pour tous les techniciens ca va de 8 a 11 e de l'heure !!

ce nest pas
parcequ un petit patron roule dans une belle voiture qu il n a pas d emmerde , trouver des marchés , obligation de resultat , la concurrence , et trouver tout les mois de quoi faire la paye .....

faudrait déjà savoir où sont tes compétences...
Dans le nautisme il y a de tout:

Du commercial
Du dessinateur
Du chaudronnier
Du skipper
Du moniteur de voile
Du dieseliste

Y en a même qui finissent expert... c'est dire

Dis nous ce que tu entends par travailler dans le nautisme

Salaires
Chez un célebre constructeur de cata francais, tu es a 8.44 euros brut de l heure en interim.
Imagines le salaire net pour être dans la résine , les solvants etc........du vrai travail de galeriens ,épuisant, physique , tres mauvais pour la santé.
Le mieux dans la plaisance en construction, c est accastilleur, (vraiment peinard) ou la maintenance pour les touristes en été ou le SAV pour des grandes marques qui non pas de concessions dans les 300 bornes.
Au moins tu es a l air libre mais les salaires sont pas terribles
Cordialement

Pas dit le contraire
Mais la question initiale est ;du boulot dans le nautisme, oui , mais les salaires sont bas.
Ensuite , le patron améne les fonds , donc pour moi, c est normal qu il est une meilleure paye même si quelquefois il pourrait faire un petit effort .Cordialement

Salaires
Régions 34/66, mécano cofirmé,15ans d experience,salaire 1250 net.
Une autre, agent de maintenance, 66, 1280 BRUT, 39 heures.
Une autre , drapeur /stratifieur, dans le 66, expérience au moins 2 ans , le smic.
A mes yeux , c est pas des supers salaires .Le mien non plus d ailleurs
Cordialement

Géo : salaires Belgique France
Les salaires français sont plus bas, d'accord, mais leur pouvoir d'achat me semble plus élevé (moins de taxes directes et indirectes)

et aussi moins de chauffage dans le sud... :-)

la vache................
reste en belgique mon gars!!!
quand je vois leurs salaire.... :lavache:
un ouvrier communal a sans qalif le salaire du mecano confirmé chez eux
soit malin resteeeeeeeeeeeeeeeeeee chez nous!!!! ;-)

Chez Aker

à St Nazaire ex Chantier de l'Atlantique un plan d'embauche prevoie le recrutement de 1500 personnes il me semble tout corps de metiers .Il est m^me prevu des formations ou des embauches en apprentissage.

Mais il s'agit de construction navale ,paquebot notement .

salaires ..normaux.

josé

je suis tous a fait d accord
moi j ai caremment changer de voie car le salaire est minable dans le nautisme moi j était stratifieur mouliste peintre et j ai meme fait de la vente apres avoir suivit une formation spécifique au nautisme alors si il y a des chantier qui paye bien il faut le marquer

bis repetita
le site mentionné plus haut, dont voici le lien
www.clicandsea.fr[...]/
propose des emplois dans tous les domaines du maritime et aussi donc dans le nautisme.

Mais jusqu'où s'arrêteront-ils ?
:-)

ben alors ?
Si les salariés sont mal payés, si les patrons tirent le diable par la queue, si les plaisanciers se plaignent de prix incroyables... Il y a un os quelque part.

Etant plaisancier je sais que les prix sont incroyablement exagérés...

Alors ?

sans partir
sans quitter le pays tu pourrais en prospectant le long de nos fleuves ou encore à la côte trouver du boulot "correctement" payé.
Mais tu ne nous à pas dit ce que tu as envie de faire dans le milieu nautique ;-)

en France, les salaires des ouvriers et employés
sont trop bas dans toutes les branches, c'est bien connu

il est aussi bien connu que tous les patrons roulent en grosse voiture et gagnent bien leur vie;-)

mais il y a une justice dans tout ça

tout ouvrier ou employé peut devenir patron à tout moment en s'inscrivant simplement au registre des métiers ou au registre du commerce pour un cout très modique de moins de 100 €

amicalement

100 euros
A bon , je suis en train d ouvrir ma boite et on ne me demande pas 100 euros!!!!!
Cordialement

Ben oui..
et en plus, il aura le droit de se gourrer en faisant un devis, gourrance qu'il assumera, il aura le droit de passer des heures à faire des devis. Si c'est pas des devis, il essaiera de trouver du temps pour suivre son plan comptable, Il aura également le droit de gâcher le peu de temps qui lui reste à convaincre les clients. Et puis tiens, devinez quels jours de la semaine les "yachtsmen" sont dispo pour parler bateau. Parceque ces jours là, il aura le droit de travailler lui. Quant aux Remets Tes Tongs, elles luis seront comptées après la 70ème heure hebdo. Voire plus....Alors la grosse bagnole ....

ben oui....
5 heures du salarié égale 7h30 a payer pour le patron....ben oui il y a des charges si non pas de congés payés pas de retraite pas de sécu...ect ect... pui viens le prix du matos...puis la tva puis les impots puis...puis...
aprés on fait les comptes et ce qui reste c'est pour le patron!
et puis c'est vrai personne n'empeche qui que ce soit de tenter la grande aventure de patron, faux juste les avoir bien accrochées!!! et posséder une bonne dose de courage de volonté et un grain de folie!!!
et si tout va bien peut être une grosse caisse mais pas tout dessuite!! ;-)

voyez GEO

tu as vu quelqu'un s'enrichire en travaillant?

Pour s'enrichire il faut FAIRE travailler les autres c'est bien plus efficace

de toute façon le Naim vous la dit!!!
vous voulez gagnez plus, travaillez travaillez travaillez y a pas de secrets :mdr:

pourquoi josé....
tu connais un endroit ou les choses sont gratuites??? si oui donne moi l'adresse!!
par contre si tu bossse gratos pour ton patron il pourra peut être faire cadeau de la prestation au client!!!

plutôt étrange comme raisonement josé

Oui, mais :
quand je lis :
[i]"moi on me fait faire le boulot en 5 heures , et le patron en compte 10 pour le client.
Cordialement"[/i]
il me semble nécessaire de préciser que, entre les 10 facturées et les 5 rémunérées, il faut compter : [i]"l'entreprise paie paie paie ,ouvrier,sociale,taxes etc ..."[/i]

Il est exact, que le ration revenu net/chiffre d'affaire d'un indépendant (un salaud de rienfouteur) est supérieur à celui d'un salarié (un gentil travailleur). Rien n'empêche le salarié intéressé par un salaire meilleur d'exercer son activité en tant que prestataire extérieur.

Pour un même coût pour l'Entreprise Client il touchera nettement plus (environ 30%).

Mais :
- c'est lui et non son Client qui prendra le risque de la pérénité de son activité
- c'est lui et non son Client qui assurera le volet administratif de son activité
- etc...

Il faut croire que ça ne tente pas grand monde...

moi je croie

qu'il ne faut pas generaliser il y a de tout .Des ouvriers qui travaillent (aussi)qu'on leurs soucis de boulot ,des patrons qui ont leurs soucis etc...

J'ai eu un patron que j'étais obligé d'allé cherché au bistrot d'en face lorsqu'un client venait...et d'autres qui se tuaient au boulot.

et aussi des collegues qui n'en faisaient pas une ramée et d'autre qui travaillaient le WE chez eux et m^me la nuit...gratos...pas toujours les mieux recompensé d'ailleurs.

josé

oui..
ça c'est un autre sujet , je suis resté 20 salarié, pas toujours bien payé, pas toujours reconnu pour mon travail, effectivement il y a des bons et des mauvais partout, main notre condition de vie on a le choix de la changer si elle ne nous apporte plus satisfaction, c'est ce que j'ai fait , je me suis sorti les doigts du c.. , abandonné une " certaine sécurité" salariale, j'ai pris des risques , j'en ais fait prendre a ma famille, avec a mon age le risque en cas d'échec de me retrouver su le carreau, avec toutes les conséquences que cela entraine!!
on a le choix du coté de la barriére ou l'on veux se trouver! ensuite c'est une question de volonté et je pense de courage aller au devant des emmerdes!! et oui GEO tu as raison aprt pour les potes ya pas de raison de bosser gratos pas plus un ouvrier qu'un patron!

oui boujaron...
c'est vrai, mais pour leurs éviter d'aller pointer, c'est bien d'avoir un patron qui se couche tard, ;-)

patrons ou ouvriers, restons objectifs....
"L'employeur est propriétaire du travail qu'il a acheté à son employé "...."Ou est le problème ?".....
l'employeur achète le travail à son salarié....: MAIS QUI FIXE LE PRIX ??? c'est toujours le même dans ton histoire !!!
Ne soyons pas hypocrite le chomage sert vraiment à qqchose dans cette histoire !

Si tu es d'accord avec josé, compte comme lui :
Il n'y a, en fait, que deux montants seulement :
le salaire net que tu touches et le coût salarial.

Entre les deux il y a les charges. et de toutes les façons, ces charges se déduisent du coût salarial pour déterminer ton salaire net, que ce soit l'employeur qui les verse pour la part dite salariale ou l'employeur (là aussi) qui les verse pour la part dite salariale.
Le distinguo entre part salariale et patronale est uniquement fiscal.

Sinon, dans ton calcul de charge qui me fait rouler le panty sur les chevilles (2,5 fois plus !!!!) es-tu sur de bien avoir tout compté ?

Je te signale, pour le "fun", que lorsque tu es en congé (5 semaines par an soit grosso merdo 10%) tu ne travailles pas mais tu es cependant payé. C'est donc une charge pour ton employeur qu'il convient en prendre en compte.

Ne soit pas ridicule veux-tu?
Connais-tu le délai de règlement des factures,connais-tu tout simplement le fonctionnement d'une entreprise?

Je ne pense pas.

3 mois d'intérêt, aux taux actuels, c'est de l'ordre de 1%!

En effet, tu as entièrement raison de proposer de verser au salarié la totalité des charges. Je suis entièrement d'accord sur cette idée.

Pourquoi, en effet, ne pas verser la totalité brute aux salariés qui toucheraient alors LE DOUBLE qu'aujourd'hui !

Chiche.

Je crains cependant que les "gentils travailleurs" aient quelques difficulté pour appréhender que, tous les mois, c'est eux qui devront sortir de leur porte monnaie le montant de ces charges et qu'il mettent ainsi en carence les organismes destinées à leur venir en aide.

Pour ce qui est la position du salaud de rienfouteur, je te déclare solennellement que je serais intégralement partisan de ta proposition si elle s'avérait possible.

Ca serait drôle...

Directive européenne de 2001 !
Cela dépasse le cadre nautique...

Mais effectivement,les médias sont restées d'une trés grande discrétion...
Depuis 2001, la Directive europénne est applicable et
10 à 15 000 français métropolitains sont "clients" de société d'assurance maladie européennes.

Tapez sur "you tube" : monopole de la sécurité sociale, ou visitez les sites: Alternative Libérale,Liberté chérie et vous trouverez votre bonheur.

Le reportage le plus clair est celui de Michel Simes au journal de la Santé.

Actuellement, 10 à 15 000 français métropolitains sont "clients" de société d'assurance maladie européennes.

réfléchis !
Ce sont tes grands parents... ceux qui ont permis les congés payés... les 40 heures.... qui se sont battus en 14 et peut être en 40 pour que la France soit libre et reste française, alors la moindre des choses c'est de leur permettre de finir leurs jours tranquilles... un peu de respect quand même !
Le fil était intéressant, il dérive sur les patrons qui s'en foutent plein les poches, les pauvres ouvriers toujours brimés, heureusement il y en a qui sont honnêtes (voir Nico) et j'en fais partie puisque je travaille moi aussi dans le même chantier que Nico....

et donc
ce n'est pas ce qu'il c'est fait ??

pour subvenir aux besoins du régime général , ce fut l'augmentation de taxes impots et contribution divers ??

ce qui a toujours soulevé un vif mécontentement, encore aujourd'hui

je crois que de parler de solidarité de la nation en parlant d'un impôt supplémentaire ou d'avoir fait participer le régime générale et avoir créer (csg par ex) ou augmenter d'autre, c'est déshabiller pierre pour habiller paul !

sauf que le regime général permettait d'avoir un minimum qui fut un maximum dans ce cas là, que si la solidarité de la nation fut faite par un nouvel impôt les bases de calcul auraient été tout autre, et personne n'auraient accepter,

car "la solidarité d'accord mais avec les sous des autres pas avec les miens", enfin je dis ça , ce n'est pas moi qui le dis c'est un constat journalier que je peux faire :-(

mélanges
calypso, tu mélanges,

reprends le budget de l'état, tu verras que le régime général est renfloué par le budget de l'état sinon il serait en cessation de paiement depuis au moins les années 70 comme tu dis,

d'ailleurs tous les budgets se renflouent mutuellement,

ensuite les régimes spéciaux je suis d'accord avec toi, mais c'est un autres débat.

non pym
j'occupe une fonction, :mdr:

oui
atrophié de l'organe :oups:

Qui fixe le prix ?
Le Client.
La notion de prix de vente n'existe pas. C'est un leurre scolaire.
La seule chose qui existe c'est le prix d'achat accepté par le Client.

Oui, le chômage est le tampon indissociable de l'emploi. Sa vocation n'est pas de durer mais d'être un éventuel état transitoire (réservé aux salariés, patrons interdits...).

Un excès de chômeurs, ce qui est le cas, avec des salaires trop bas révèle simplement que les prix sont trop hauts pour permettre une extension des entreprises et que les charges sont trop fortes pour rémunérer correctement son personnel.

En ce qui me concerne j'ai toujours ouvert les comptes de l'entreprise à mon personnel.
Une fois complètement informés la situation leur parait plus claire.

Peut être serait-il souhaitable que les salariés participent, en dehors de leurs heures de travail comme leur patron, à la gestion de l'entreprise.
Mais, ce serait peut être lu comme une exploitation supplémentaire...

Tiens, une idée, peut être pas aussi bête que ça :
fondons avec HetO une Société de ship communautaire à but non lucratif.

On décide démocratiquement du montant de la rémunération de ceux qui y travaillent et on réalise des ventes au stricte prix de revient.

Investissement de départ minime, risque pour les créateurs de perdre du temps et un peu d'argent.

Tu en es?

oui mais

il faut aller jusqu'au bout du raisonnement .

D'accord l'entreprise doit regler les charges sociales mais il est tout de m^me à noter que la part salariale est retenu au salarié mais quel reste 3 mois dans la caisse de l'entreprise pour faire une grosse parti de sa tresorerie.

Il serait bien plus juste que le salarié percoive cette somme la mette en épargne et la paie lui aussi à son tour 3 mois apres.... malin les patrons...

josé

vicking35, quelles sont tes sources stp ?
où as-tu vu ça ??

oh deconne pas

si tous les salariés font ça et qu'ils partent tous dans des regimes de retraite et d'assurance privée qui paira ma pension de petit vieux...hein...

josé :-D

ah mais j'ai pas dit qu'ils étaient pas méritants sur d'autres points
juste que sur la question des retraites dont on nous dit que c'est une solidarité entre générations, y'en a qui ont bénéficié de la solidarité sans avoir besoin d'être solidaires sur ce point-là. Amusant(?), c'est ceux-là mêmes qui ont mis le système en place.

C'est comme un système de vente pyramidale: le premier qui y pense se place en tête et bénéficie du système jusqu'à ce qu'il s'effondre. Les suivants ne sont que des pigeons enfermés dans une impasse qui s'aggrave au fur et à mesure que le temps passe.

et il faut ajouté

que beaucoup de categories sociales ont refusé lors de la creation des regimes d'etre associé ,mais avec le temps les choses ont changé et au moment de la retraite ils se sont tourné vers le regine generale pour survivre.

Prenons l'exemple des épiciers.Apres guerre ils pensaient qu'au moment de leur retaite ils leurs suffisaient de vendre leur fond de commerce pour vivre tranquillement , manque de pot les grande surfaces sont passé par là .Et par solidarité qui a payé ,le regime general alors qu'ils non pas ou peu cotisé.Pareil pour le monde agricole ils etaient tres nombreux apres guerre mais en 70ou 80 et bien la population cotisante par rapport à la population en retraite ne pouvaient plus assuré , de nouveau qui paie , le regime general.On peut multiplier les exemples ..

le gros probleme injuste c'est que la solidarité c'est faite a travers le regime general et pas à travers la nation .la solidarité aurait du ce faire par l'impot par un reversement d'impot au regime general pas par les cotisants.Ce qui fait que bien des categories ont echappé a cette solidarité .

josé

et oui
le regime ne vit que par ses cotisations sans apport exterieur de l'état.Et m^me comme je disais c'est le regime generale qui bouche les trous des autres regimes , comme un autre exemple le regime des cheminots.

c'est là qu'est le vrai probleme pas souvent denoncé car politiquement incorrect .

Il y a eu de grande manif fin 70 lorsque les problemes sur les regime annexe ont apparu et que l'on a imposé au regime generale au nom de la solitarité de mettre la main à la poche mais rien n'y a fait, aujourd'hui on paie.

Si le regime generale payait uniquement ses cotisans pas de probleme.

tiens encore un exemple .dans une ferme ou chez l'épicier du coin ou chez le boulanger , la femme n'a jamais cotisé pourtant elle travaillait comme un salarié par contre maintenant pas fou 5 ans avant de partir à la retarite ils deviennent subitement "collaborateur" et paie ensuite à 60 ans ils perçoivent le minimum retraite pas lourd d'accord mais ils non cotisé que 5 ans contre 40 pour ceux qui ont fait vivre le regime....

ainsi va le monde ...

gros ecceuil politiquement incorrect de denoncer celà m^me par les syndicats.

si ma memoire est bonne il y a plus de 100 regime speciaux en France , m^me les fabricants de pipes de St Claude avaient un regime particulier .

josé

Non Goud....
..tu ne travailles pas pour l'état, tu travailles pour le contribuable.

Dis Goud, pourquoi il faut que t'occupe la fonction?
C'est parce que, si t'es pas là elle s'ennuie?
:-)

Oh, mon pôv'vieux !
:jelaferme:

alors mav

je te met une étoile .

Le "patron" qui n'a pas compris que les deux sont indisociables finira inevitablement par mettre la clé sous la porte.

Je ne vais pas reconter ma vie mais s'est bien mon experience.Une boite dans laquelle les salariés sont respecté,payé à leur juste valeur sera bien plus performante et degagera plus de benefice que dans celle ou le "patron" se prendra pour dieu le pére .

Il ne faut pas etre bien malin pour constater que les salariés travaillent en fonction l'atitude du patron ,s'ils ont a faire à un c..et bien ils jouront aussi les c..et à ce jeu le patron sera perdant et perdera bien plus que l'ouvrier tout compte fait.

Non
"Il ne faut pas être bien malin pour constater que les salariés travaillent en fonction l'attitude du patron ,s'ils ont a faire à un c..et bien ils joueront aussi les c..et à ce jeu le patron sera perdant et perdra bien plus que l'ouvrier tout compte fait."

Il suffit d'ouvrir les yeux pour démontrer malheureusement le contraire! :-(

celà est valable

pour les petites entreprise mais il est a noté qu'a partir d'une certaine taille les "patrons "disparaissent il n'y a plus que des salariés et des actionnaires qui ne savent parfois m^me pas qu'ils sont actionnaires.

Donc pour moi le "patron" ne sert à rien ...polemique biensur...

josé

Boulot
Un chantier ou j aimerais travailler pour la qualité de leurs voiliers , leurs finitions, les performances , et leurs techniques c est Latitude 46 a l Ile de Ré.
Quand un voilier sort du chantier , tu peux être fier et pour toi et pour le patron , et le plus heureux doit être le client.
Si en plus il paye bien , il peut m appeller au 06/09/14/.......
Bonne soirée

Oula...
je ne m'attendais pas a autant de mouvement de foule...

Le pied serais dans un port ou dans une société de location... mais bon je prendrais ce qui tombe je vais pas commencer a faire le difficile.

Maintenant vous m'avez fait un peu peur aussi en me parlant si souvent des salaires apparement si bas... Les loyers sont pourtant plus cher dans le sud je pense. Et pourtant me dit on que la qualité de vie est bien mieux par la??? Je ne comprend pas trop???

Merci a tous en tout cas pour vos réaction.

A Bientot,

OZE

confirmation
respect dans l'entreprise, respect du client, respect des engagements

c'est la réussite assurée

mais il faut bosser, et pas seulement rechercher un salaire et un cadre de vie

Bravo au patron de Nico,à Nico, à ses collègues et que leurs clients soient toujours satisfaits

bien Nico

Puisque que le sujet est recherche d'un travail dans le nautisme ,la formation me semble essentiel.Formation de base tout d'abord ,bac pro ,bts le plus possible et ensuite le boulot il vaut mieux toujours obtenir un bon bagage au depart celà aide.Aide pour trouver un boulot et aide pour evoluer.

et si celà peut s'accompagner de "passion" alors tout va bien mais les "bonnes " boites ou il est possible de s'epanouir ne sont pas legion dans ce domaine .Et malgré tout la "passion" doit etre aussi soutenue par la paie sinon le feu fini par vaciller et s'eteindre avec le temps.

josé

juste un truc
la qualitée de vie, c'est toi qui te la fera, ou que tu aille ;-)

calypso2 a encore raison.
bon, c'est pas du "nautisme", mais c'est maritime aussi: la marine
il faut être bâchelier aussi pour pouvoir prétendre à rentrer à l'école d'officiers de la marmar.
seul moyen de faire une carrière en finissant commandant($$$).
pour les non-bâcheliers, ils finissent seulement capitaine500 au mieux.
on parle de "filiereA" et "filiereB".
dans le premier cas on est "diplômé" et dans le second cas, on est "breveté".

*pour les inscrits maritimes, si ça vous branche la cma-cgm recrute en ce moment. (sérieux).

Soit tranquille Lol
Compte tenu de mon secteur activité, ça ne se bouscule pas.

Je fais la "merde" comme tu dis.
Et contrairement à ce que tu avances, quand il FAUT que la merde se fasse et quand il n'y a personne....celui qui accepte se fait payer. Cher.

Mais, surtout, que tout le monde continue à l'éviter. Ca m'arrange.

Pourquoi le garder ?
Le patron est peut-être conscient qu'il a des chances de trouver encore pire ? Alors autant garder le moins pire... :tesur:

_/)

J'ai un ami...
qui a aussi réussi à avoir une augmentation de 150 %, après son divorce, parce que c'était vraiment le meilleur!
Cordialement

et les opportunistes ?
les problèmes ne viennent pas forcément des patrons ou ouvriers... je pense qu'on connait tous au moins dans une boite un (ou plusieurs mecs d'ailleurs, ou nanas) qui n'ont rien à faire à leur place...sont parfois incompétents ou ne savent pas gérer le personnel, ou autres ....et parfois même ils cumulent....
Des erreurs parfois qui coutent cher à l'entreprise et pèse fortement sur le moral des exécutant de ces erreures.
Les personnes capables de leur dire qu'ils n'ont rien à faire à leur place ne font rien car eux même ont peur pour leur place !!!!........
LOL

il ne faut generaliser
il y a des gens plus compétents que d autre dans tous les métier et heureusement d ailleurs il faut de tous pour qu une entreprise tourne et a ce qui a dit jose je suis entièrement d accort avec lui ces les clients qui paye les salarier et non le patron car si pas de client pas de boite et encore moins de salarier .
moi pour ma part j ai rentrer un bateau en chantier alors que le bosse avait essayer de négocier ca avec le client et pas réussit alors que moi en effectuent de tous petit travaux sur son bateau le client a ete super content de mon travail et a écouter mes conseils et voila un bateau en chantier moi je pense que chacun est fait pour réaliser un type de travaux et pas d autre .

Travailler dans le milieux nautique

Y a t'il du travail en france dans le milieux nautique... peux importe le travail en lui meme???

et pas negligable

lorsque le moment arrive :retraite complementaire egale à 30 ou 40% de le retraite secu.

ah aussi Mutuelle payé moitié par l'employeur , restauration sur place (2ou 3€) et bon.

il ne trouve pas
ça fait plus d'un an que l'embauche est ouverte,

mais bosser avec les brierons qui ont tout vérouillé et flingué les chantiers depuis des années, faut plus rien avoir d'autre à faire,

une salle ambiance,

je connais plein de personnes préférant l'intérim dans le bâtiment que de retourner dans les chantiers, j'en connais d'autre qui change de région pour les même raisons,

il ne va plus qu'à y avoir importer une communauté polonaise ou autre en masse pour qu'il puisse se créer une communauté à part pour faire face à ce racisme local ,